Portal de transparencia

Este Portal de Transparencia pone a disposición de todos los interesados información sobre la actividad de Empresa para la Gestión de Residuos Industriales, S.A.  Incluye datos, entre otros, de gestión económica y financiera, información corporativa y organizativa y normativa.

Emgrisa espera que este portal resulte de utilidad para todos los ciudadanos, asumiendo el compromiso de seguir mejorándolo y completándolo gradualmente según lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de “Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno”.

Información institucional

EMGRISA es una empresa pública del Grupo ENUSA integrada a su vez en el Grupo SEPI, cuyas actividades se encuadran en la prestación de servicios medioambientales, dirigidos a la industria y a la empresa: gestión de residuos industriales, tratamiento de suelos y espacios contaminados, ingeniería y consultoría ambiental y asistencia técnica a las Administraciones públicas
Su objeto social y su política de empresa es el establecido en esta página web.

El Consejo de Administración esta formado por D. José Luis González Martínez, Presidente de EMGRISA y ENUSA (CV), D. Juan Ignacio Artieda González-Granda, Director Financiero y Participadas de ENUSA y D. Fernando Lozano Sánchez, Director de Servicios Jurídicos de ENUSA.

Organo de Gobierno: D. Mariano Martínez Cepa, Director de EMGRISA, D. Alfonso Álvarez Rodríguez, Director Técnico y Dña. Aurora Fernández Blanco, Directora de Admón. y Finanzas.

Estatutos Sociales

Descarga aquí los Estatutos Sociales de EMGRISA.

Código de Conducta

Descarga aquí el Código de Conducta de EMGRISA.

Información normativa

Referencia a la normativa que determina el régimen jurídico y naturaleza, así como la que regula la actividad, las contrataciones de suministros, bienes y servicios y la que determina el buen gobierno y la transparencia a seguir en la gestión.

Más información aquí:

Información económica

En esta sección se facilita información relativa a los actos de gestión con repercusión económica o presupuestaria, así como la relacionada con los resultados de la calidad del servicio prestado por EMGRISA.

  • Contratos:La información recogida por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno sobre contratos de EMGRISA, puede ser consultada en el perfil de contratante en la Plataforma de Contratación del Sector Público.
  • Presupuesto 2015:EMGRISA elabora un presupuesto que se integra en el presupuesto consolidado del Grupo SEPI formando parte de los Presupuestos Generales del Estado. Pincha aquí. En la información económico-financiera del portal de Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas está disponible la información presupuestaria que recoge la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
  • Cuentas anuales: El ejercicio social comprende desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año. Dentro de los tres meses siguientes al cierre del ejercicio social, el Consejo de Administración formula las cuentas anuales, el informe de gestión y la propuesta de resultado social, siendo sometidas a la aprobación de la junta de accionistas dentro de los seis meses posteriores al cierre del ejercicio. Las cuentas anuales y los informes de auditoría están disponibles pinchando aquí.
  • Retribuciones, indemnizaciones y compatibilidades. Retribuciones e indemnizaciones de máximos responsables: De conformidad con la Ley 5/2006, de 10 de abril, de Regulación de los Conflictos de Intereses de los Miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado, el único alto cargo y que coincide con ser el máximo responsable de la compañía es el Presidente. Sus retribuciones vienen reguladas por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, que recoge el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos del sector público empresarial y otras entidades, y en la Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de 30 de marzo de 2012 que lo desarrolla.
  • Retribuciones brutas anuales del máximo responsable. El Presidente de EMGRISA, D. José Luis González Martínez, al igual que los consejeros de la sociedad, no devenga dietas por asistencia, ni otras retribuciones o gastos por razón del ejercicio de su cargo en la compañía.
  •   Compatibilidades: El régimen de incompatibilidades viene regulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes. La información sobre las resoluciones de compatibilidad podrán ser consultadas en el Portal de Transparencia de la Administración General del Estado.

Convenios de Colaboración con la Administración Pública

Subvenciones y ayudas públicas concedidas

EMGRISA no ha percibido ninguna subvención ni ayuda pública.

Solicitud de Información

La información accesible contemplada en la Ley19/2013 de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, está publicada en el “Portal de Transparencia” de nuestra página web. Para cualquier información adicional póngase en contacto a través del correo electrónico relin@enusa.es

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